Já tínhamos saudades dos nossos Networking Breakfasts! Depois de, em julho, termos assistido a uma interessante conversa sobre Eneagrama e Empreendedorismo, voltámos em grande, no dia 26 de setembro, com Eduardo Rodrigues, CEO da nossa incubada UpHill, uma jovem empresa dedicada à análise de compliance, e também ao treino, de profissionais de saúde.
Uma startup que vise o sucesso tem de ter valências que as distinga das demais. Na UpHill aposta-se a sério, com método, nas condições de trabalho da equipa, e foi esse o tema desta conversa. Passando por variados tópicos, desde a Inteligência Colectiva à Motivação ou à flexibilidade de horários, o Eduardo apresentou-nos a sua teoria das condições para o bom funcionamento de uma equipa de trabalho. Lição a reter: a motivação, ultimamente, vem de dentro de cada um, e forçá-la é um equívoco! Por isso, um líder não tem senão que oferecer as melhores condições possíveis aos seus colaboradores para que estes sintam a liberdade e a abertura necessárias para cumprirem os seus sonhos e objectivos – dos quais depende a motivação.
No próximo mês, como é habitual, teremos uma nova sessão. Não percam!
